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東寶區審計局抓素質提升促作風轉變

  近期,東寶區審計局緊密結合實際,着力以審計人員素質提升為抓手,在四個方面下功夫,促進紀律作風大轉變。

  該局堅持把思想教育放在首位,採取宣傳動員、典型激勵、示範引領、案例警示、交心談心、批評與自我批評等形式,教育引導幹部職工認清形勢,保持清醒,牢記使命,自覺從思想上抵制“四風”,主動從行動上糾正存在的問題和不足,弘揚優良作風。

  為提升職工業務能力,該局大力實施“能力提升”工程,在全局實行每週五下午學習制度,突出政治理論、法律法規和業務知識學習,局領導帶頭,通過導師幫帶、以審代訓、興趣小組、外派跟班學習等途徑,強力提升業務素質。

  為了引導和激發幹部職工的擔當精神,在氛圍上,鼓勵幹部職工積極幹事創業,有為有位;在工作上實行工作任務清單管理,責任到人,責任上肩;在落實上,堅持領導帶頭,以上率下,示範帶動;在方法上,對擔當作為方面的問題實行銷號管理,及時發現和解決幹部職工中怕作為、慢作為、不作為的情況。

  同時,加強制度建設,對機關管理制度進行修訂完善,使之更適合管理的需要;經常開展警示教育,以案説法,增強幹部職工法紀意識,自覺依法從審。加強經常性監督管理,引導幹部職工嚴格要求自己,主動作為,積極服務。(李敏)

責任編輯:李旭萍
關鍵詞: 審計 作風轉變
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